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El expediente contempla la posibilidad de suspender de empleo a la totalidad de la plantilla.
Unos 40 trabajadores de Caravanas Moncayo se concentraron este miércoles en la planta de la empresa, ubicada en la localidad de Villanueva de Gállego, en protesta por el ERE presentado por la empresa ante la Dirección General de Trabajo que supone la extinción de 48 empleos en una plantilla de 59 trabajadores.
Estos trabajadores de la factoría de Villanueva de Gállego se encuentran actualmente en paro, afectados por un ERE de suspensión de contratos que entró en vigor el pasado mes junio y que se prolongará hasta el 29 de febrero de 2009, y que afecta a 45 trabajadores. Dicho expediente contempla la posibilidad de suspender de empleo a la totalidad de la plantilla, según indicó el responsable de la Federación de Industria y Derivados de la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA), Jesús Alijarde.
Además, la compañía ya presentó otro ERE, también en junio de 2008, que supuso la extinción de 14 contratos y redujo la plantilla hasta los 59 empleados actuales. Alijarde señaló que la empresa "sorprendió" a los trabajadores presentando el 24 de noviembre un tercer ERE, en este caso de extinción de empleo, estando vigente otro. El expediente afecta principalmente al área de producción, y supondría dejar 2 ó 3 trabajadores en esta sección.
El representante de OSTA subrayó además que la empresa ofrece la indemnización mínima exigida por ley para los despidos --20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades-- y se niega además a modificar sus posturas, tanto en el número de despidos como en las indemnizaciones.
Por su parte, la propuesta del Comité, aunque aún no ha presentado una propuesta común a la Dirección, es evitar los despidos y si debe realizarse alguno que sea con una mejor indemnización.
La plantilla de Caravanas Moncayo está formada en gran parte por trabajadores de bastante edad y con muchos años de antigüedad en la empresa, según Alijarde, quien calculó la antigüedad media de la plantilla en unos 15 años.
Jesús Alijarde declaró que se podrían aplicar diferentes fórmulas para evitar los despidos como la prolongación del actual ERE. En el caso de que la empresa mantenga su postura de 48 despidos, OSTA cree que es mejor el despido de toda la plantilla y el cierre de la factoría. El Comité de Empresa está formado por tres delegados de Comisiones Obreras y dos de OSTA.
El periodo de consultas para la negociación entre trabajadores y empresa está abierto hasta dentro de trece días. Ambas partes se reunirán el próximo viernes 12 de diciembre a las 12.30 horas. Una hora antes los trabajadores realizarán otra concentración de protesta ante "el inmovilismo de la Dirección".
fuente: http://www.heraldo.es
Unos 40 trabajadores de Caravanas Moncayo se concentraron este miércoles en la planta de la empresa, ubicada en la localidad de Villanueva de Gállego, en protesta por el ERE presentado por la empresa ante la Dirección General de Trabajo que supone la extinción de 48 empleos en una plantilla de 59 trabajadores.
Estos trabajadores de la factoría de Villanueva de Gállego se encuentran actualmente en paro, afectados por un ERE de suspensión de contratos que entró en vigor el pasado mes junio y que se prolongará hasta el 29 de febrero de 2009, y que afecta a 45 trabajadores. Dicho expediente contempla la posibilidad de suspender de empleo a la totalidad de la plantilla, según indicó el responsable de la Federación de Industria y Derivados de la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA), Jesús Alijarde.
Además, la compañía ya presentó otro ERE, también en junio de 2008, que supuso la extinción de 14 contratos y redujo la plantilla hasta los 59 empleados actuales. Alijarde señaló que la empresa "sorprendió" a los trabajadores presentando el 24 de noviembre un tercer ERE, en este caso de extinción de empleo, estando vigente otro. El expediente afecta principalmente al área de producción, y supondría dejar 2 ó 3 trabajadores en esta sección.
El representante de OSTA subrayó además que la empresa ofrece la indemnización mínima exigida por ley para los despidos --20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades-- y se niega además a modificar sus posturas, tanto en el número de despidos como en las indemnizaciones.
Por su parte, la propuesta del Comité, aunque aún no ha presentado una propuesta común a la Dirección, es evitar los despidos y si debe realizarse alguno que sea con una mejor indemnización.
La plantilla de Caravanas Moncayo está formada en gran parte por trabajadores de bastante edad y con muchos años de antigüedad en la empresa, según Alijarde, quien calculó la antigüedad media de la plantilla en unos 15 años.
Jesús Alijarde declaró que se podrían aplicar diferentes fórmulas para evitar los despidos como la prolongación del actual ERE. En el caso de que la empresa mantenga su postura de 48 despidos, OSTA cree que es mejor el despido de toda la plantilla y el cierre de la factoría. El Comité de Empresa está formado por tres delegados de Comisiones Obreras y dos de OSTA.
El periodo de consultas para la negociación entre trabajadores y empresa está abierto hasta dentro de trece días. Ambas partes se reunirán el próximo viernes 12 de diciembre a las 12.30 horas. Una hora antes los trabajadores realizarán otra concentración de protesta ante "el inmovilismo de la Dirección".
fuente: http://www.heraldo.es